ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES: SUELDOS, SALARIOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES

Duración del Curso de Estrategias y Administración de las Compensaciones: 15 horas

OBJETIVOS DEL CURSO DE ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES: Al término del curso, el participante fortalecerá sus conocimientos y contará con las herramientas que le permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones .

DIRIGIDO A: El curso está dirigido a los profesionistas cuyos objetivos sean definir estrategias de administración de las compensaciones en las empresas.

BENEFICIOS DEL CURSO DE ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES:
•Fortalecerán sus conocimientos en cuanto a los objetivos y las técnicas de compensación.
•Identificará los beneficios de establecer estrategias equilibradas de compensación.
•Comprenderá y realizará estrategias de corto, mediano y largo plazo en materia de sueldos y compensación a los empleados.
•Desarrollará políticas y procedimientos para la administración de sueldos y compensaciones.

TEMARIO DEL CURSO DE ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES:
1. Tendencias de mercado en la administración y estrategias de sueldos y compensaciones.
2. Objetivos de la administración de sueldos y compensaciones.
3. Las estrategias de compensación con base en la valuación de los puestos.
4. Análisis de competitividad en materia de sueldos y compensaciones.
5. Desarrollo de políticas y procedimientos en la administración de compensaciones.
6. Elaboración de tabuladores de sueldos y compensación.
7. Prestaciones y beneficios.
8. Compensaciones de corto, mediano y largo plazo.
9. Los planes patrimoniales.