$4,500.00 + IVA
Inicia 21 Feb
Duración: 10 horas
Presencial y ONLINE en vivo por zoom
Los participantes al finalizar el taller práctico para la correcta elaboración de finiquitos y liquidaciones, comprenderán la distinción entre el finiquito y liquidación en cuanto al significado de cada uno de estos conceptos, para con ello aplicarlo al instante en el que procede su pago llegado el momento de extinguir una relación laboral. En consecuencia el asistente aprender? a calcular los montos que integran estos conceptos desde el punto de vista laboral para que con estas herramientas, el patrón este en posibilidades de concluir satisfactoriamente con la relación laboral, previniendo contingencias inesperadas que puedan poner en riesgo el patrimonio del Patrón.
1.Cómo y cuánto pagar a un trabajador que cause baja por renuncia voluntaria
2.Conocer los conceptos que integran las prestaciones de ley
3.Aprender a calcular los montos de las prestaciones de ley
4.Conocer los descuentos máximos permitidos a los salarios de los trabajadores de conformidad con la LFT
5.Identificar cuando procede el pago de gratificación por indemnización
6.Conocer los tipos de indemnizaciones que existen de acuerdo a la normatividad laboral
7.Conocer cuál es la base salarial bajo la que se calculara el monto del finiquito y la liquidación
8.Elaboración del convenio fuera de juicio ante las autoridades laborales
Dirigido a: Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Relaciones Industriales, Jefes de Capacitación y Personal, Auxiliares de Recursos Humanos, Contadores y en general a Profesionistas a fines con la rama del Derecho Laboral.
1. Aspectos laborales
1.1.Tipo de relación laboral
1.2.Prestaciones de ley
1.3.Salario
1.4.Salario base de indemnización
1.5.Extinción de las relaciones laborales
2. FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES
2.1.Concepto de finiquito
2.2.Casos en los que procede el pago del finiquito
2.3.Integración y cálculo del finiquito
2.4.Concepto de liquidación
2.5.Casos en los que procede el pago de la liquidación.
2.6.Integración y cálculo de la liquidación
2.7.Cálculo de la prima de antigüedad
2.8.Cálculo de los salarios caídos antes y después de la reforma laboral.
2.9.Tratamiento fiscal
2.10. Consideraciones importantes para negociar una baja de personal.
3. PROTECCIÓN PATRONAL AL CONCLUIR LA RELACIÓN LABORAL
3.1.Elaboración de carta de renuncia
3.2.Elaboración de recibo finiquito
3.3.Elaboración y presentación del convenio fuera de juicio ante las autoridades laborales competentes
| Fecha Inicio | Fecha Término | Horario | ||
|---|---|---|---|---|
| 21 Feb | 28 Feb | Sáb 9 - 14 Hrs | Más Información | |
| 18 Abr | 25 Abr | Sáb 9 - 14 Hrs | Más Información | |
| 11 May | 13 May | Lun - Mi 18 - 21.30 Hrs | Más Información | |
| 30 May | 6 Jun | Sáb 9 - 14 Hrs | Más Información |
| Fechas de Inicio | Horario | Termina | |
|---|---|---|---|
| 21 Feb | 28 Feb | Sáb 9 - 14 Hrs | Más Información |
| 18 Abr | 25 Abr | Sáb 9 - 14 Hrs | Más Información |
| 11 May | 13 May | Lun - Mi 18 - 21.30 Hrs | Más Información |
| 30 May | 6 Jun | Sáb 9 - 14 Hrs | Más Información |
Opiniones
10 opiniones
Mariana Barrón
Profesores con buen dominio del tema
Guillermo Gutierrez
Buena institución para la impartición de cursos
Felipe Torres
Una institución profesional
Diana Padilla
Excelente escuela
Gonzalo Alcántara
Fundación comprometida con el desarrollo profesional y personal
Mariano Gavaldón
Excelente institución
Haydeé García
Escuela que ayuda al desarrollo profesional
Jaime Calderón
Muy buena organización
Erika Pérez
Excelente, el curso es muy interesante
Escuela de experiencia y cumplimiento
Kenia Díaz