TALLER DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES

Duración del Taller de Finiquitos y Liquidaciones: 10 horas

OBJETIVO DEL TALLER DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES: Los participantes al finalizar el taller práctico para la correcta elaboración de finiquitos y liquidaciones, comprenderán la distinción entre el finiquito y liquidación en cuanto al significado de cada uno de estos conceptos, para con ello aplicarlo al instante en el que procede su pago llegado el momento de extinguir una relación laboral. En consecuencia el asistente aprender? a calcular los montos que integran estos conceptos desde el punto de vista laboral para que con estas herramientas, el patrón este en posibilidades de concluir satisfactoriamente con la relación laboral, previniendo contingencias inesperadas que puedan poner en riesgo el patrimonio del Patrón.
BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES DEL TALLER DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES:
1.Cómo y cuánto pagar a un trabajador que cause baja por renuncia voluntaria
2.Conocer los conceptos que integran las prestaciones de ley
3.Aprender a calcular los montos de las prestaciones de ley
4.Conocer los descuentos máximos permitidos a los salarios de los trabajadores de conformidad con la LFT
5.Identificar cuando procede el pago de gratificación por indemnización
6.Conocer los tipos de indemnizaciones que existen de acuerdo a la normatividad laboral
7.Conocer cuál es la base salarial bajo la que se calculara el monto del finiquito y la liquidación
8.Elaboración del convenio fuera de juicio ante las autoridades laborales

Dirigido a: Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Relaciones Industriales, Jefes de Capacitación y Personal, Auxiliares de Recursos Humanos, Contadores y en general a Profesionistas a fines con la rama del Derecho Laboral.

TEMARIO DEL TALLER DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES:
1. Aspectos laborales 
1.1.Tipo de relación laboral
1.2.Prestaciones de ley
1.3.Salario
1.4.Salario base de indemnización
1.5.Extinción de las relaciones laborales

2. FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES
2.1.Concepto de finiquito
2.2.Casos en los que procede el pago del finiquito
2.3.Integración y cálculo del finiquito
2.4.Concepto de liquidación
2.5.Casos en los que procede el pago de la liquidación.
2.6.Integración y cálculo de la liquidación
2.7.Cálculo de la prima de antigüedad
2.8.Cálculo de los salarios caídos antes y después de la reforma laboral.
2.9.Tratamiento fiscal
2.10. Consideraciones importantes para negociar una baja de personal.

3. PROTECCIÓN PATRONAL AL CONCLUIR LA RELACIÓN LABORAL
3.1.Elaboración de carta de renuncia
3.2.Elaboración de recibo finiquito
3.3.Elaboración y presentación del convenio fuera de juicio ante las autoridades laborales competentes