CURSO DE REFORMA LABORAL EN MATERIA DE TELETRABAJO: Cómo implementarla en la práctica. Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones y su vigilancia. (HOME OFFICE). (transmisión en vivo interactiva)
Duración del curso de Reforma Laboral en Materia de Teletrabajo: 3 horas.
OBJETIVO DEL CURSO DE REFORMA LABORAL EN MATERIA DE TELETRABAJO: Recientemente fue aprobada en definitiva la reforma en materia de teletrabajo (home office) y que esta entrará en vigor en este mismo mes de diciembre del 2020, esto obliga a las empresas a modificar sus contratos individuales de trabajo, elaborar políticas específicas dentro del marco normativo de la reforma al capítulo de teletrabajo y a cumplir con una serie de obligaciones impuestas a los empleadores, es que se vuelve necesario estar totalmente preparados para enfrentar este nuevo reto.
DIRIGIDO A:Toda aquella persona que colabore en las área de recursos humanos, seguridad industrial, capacitación y adiestramiento o que sea responsable de algún centro de trabajo y en general a profesionistas a fines con la rama del Derecho Laboral y de Recursos Humanos.
TEMARIO DEL CURSO DE REFORMA LABORAL EN MATERIA DE TELETRABAJO:
1. Concepto de Teletrabajo en México y su marco normativo.
2. Obligaciones de patrones y trabajadores en materia de teletrabajo.
3. La importancia de la elaboración de una política interna en materia de teletrabajo.
3.1 Elementos que pueden integrar dicha política.
4. Modificación al reglamento interior del trabajo, convenio de confidencialidad y demás lineamientos para regular las medidas disciplinarias en materia de teletrabajo.
5. Facultades de los inspectores para la regulación del teletrabajo.
6. Charla final sobre cuáles han sido y serán las repercusiones de la regulación del teletrabajo en la Ley Federal del Trabajo
2. Obligaciones de patrones y trabajadores en materia de teletrabajo.
3. La importancia de la elaboración de una política interna en materia de teletrabajo.
3.1 Elementos que pueden integrar dicha política.
4. Modificación al reglamento interior del trabajo, convenio de confidencialidad y demás lineamientos para regular las medidas disciplinarias en materia de teletrabajo.
5. Facultades de los inspectores para la regulación del teletrabajo.
6. Charla final sobre cuáles han sido y serán las repercusiones de la regulación del teletrabajo en la Ley Federal del Trabajo
INVERSIÓN: $1,450.00 +IVA
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