CURSO DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN NMX-R-025-SCFI-2015 (Presencial y ONLINE en vivo)

Descripción

Duración: 6 horas.

MODALIDADES PARA EL CURSO DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN NMX-R-025-SCFI-2015

Presencial y ONLINE en vivo por zoom

OBJETIVO DEL CURSO DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN NMX-R-025-SCFI-2015:

Proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para comprender los principios de igualdad laboral, inclusión y no discriminación, así como los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, con el fin de promover ambientes laborales incluyentes, respetuosos y libres de discriminación que favorezcan la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento.

BENEFICIOS DE CURSAR IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN NMX-R-025-SCFI-2015R:

Comprender los principios de igualdad laboral y no discriminación.

Conocer los requisitos de la NMX-R-025-SCFI-2015.

Identificar prácticas discriminatorias y riesgos organizacionales.

Promover ambientes laborales incluyentes y respetuosos.

Fortalecer la cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades.

Conocer los beneficios y requisitos del proceso de certificación.

Implementar acciones que favorezcan la diversidad y la inclusión.

Fomentar el uso adecuado del lenguaje inclusivo y accesible.

Reducir riesgos legales y reputacionales relacionados con la discriminación.

Contribuir al cumplimiento de mejores prácticas laborales

TEMARIO DEL CURSO DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN NMX-R-025-SCFI-2015

1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD LABORAL Y LA NO DISCRIMINACIÓN

Conceptos de igualdad, equidad e inclusión.

Discriminación directa e indirecta.

Igualdad de oportunidades.

Diversidad en el entorno laboral.

Beneficios de la inclusión para las organizaciones.

Principales retos en materia de igualdad laboral.

2. MARCO NORMATIVO NACIONAL E INTERNACIONAL

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley Federal del Trabajo.

Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

Convenios internacionales aplicables.

Derechos humanos en el ámbito laboral.

Responsabilidades de las organizaciones.

3. NMX-R-025-SCFI-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

Objetivo y alcance de la norma.

Estructura de la NMX-R-025-SCFI-2015.

Requisitos y criterios de evaluación.

Buenas prácticas laborales.

Acciones afirmativas.

Corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal.

Prevención de la violencia laboral.

4. CERTIFICACIÓN DE LA NMX-R-025-SCFI-2015

Proceso de certificación.

Evidencias documentales requeridas.

Evaluación y auditoría.

Beneficios de la certificación.

Principales hallazgos y áreas de oportunidad.

Mantenimiento de la certificación.

5. DIVERSIDAD, INCLUSIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Diversidad e inclusión en el trabajo.

Lenguaje inclusivo, no sexista y accesible.

Sensibilización y cambio cultural.

Prevención de sesgos y estereotipos.

Estrategias para fomentar ambientes laborales incluyentes.

Casos prácticos y conclusiones.