RELEVANCIA DE LOS CRITERIOS ESG PARA LAS ORGANIZACIONES (Factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo)

Descripción

Duración: 6 horas

MODALIDADES PARA EL CURSO DE RELEVANCIA DE LOS CRITERIOS ESG PARA LAS ORGANIZACIONES

Presencial y ONLINE en vivo por zoom

OBJETIVO PARA EL CURSO DE RELEVANCIA DE LOS CRITERIOS ESG PARA LAS ORGANIZACIONES:

Proporcionar a los participantes una visión integral sobre la importancia de los criterios ESG (Environmental, Social and Governance), su impacto en la estrategia, sostenibilidad, reputación, competitividad y acceso a financiamiento de las organizaciones, así como las principales tendencias y desafíos relacionados con su implementación.

BENEFICIOS DE CURSAR CURSO DE RELEVANCIA DE LOS CRITERIOS ESG PARA LAS ORGANIZACIONES:

Comprender el significado y alcance de los criterios ESG.

Identificar los riesgos y oportunidades asociados a los factores ambientales, sociales y de gobernanza.

Conocer las tendencias que están transformando la gestión empresarial a nivel mundial.

Comprender la relación entre ESG, sostenibilidad y competitividad.

Identificar acciones que pueden fortalecer la reputación y el valor de la organización.

Reconocer la importancia del gobierno corporativo y la gestión ética.

Comprender el impacto de ESG en inversionistas, clientes y otras partes interesadas.

Visualizar oportunidades para integrar criterios ESG en la estrategia empresarial.

TEMARIO DEL CURSO DE RELEVANCIA DE LOS CRITERIOS ESG PARA LAS ORGANIZACIONES:

1. INTRODUCCIÓN A LOS CRITERIOS ESG

 ¿Qué son los criterios ESG?

 Evolución de la sostenibilidad empresarial.

 Diferencia entre ESG, sustentabilidad y responsabilidad social.

 Tendencias globales en ESG.

 Importancia estratégica para las organizaciones.

 Beneficios y retos de la adopción de criterios ESG.

2. DIMENSIÓN AMBIENTAL (ENVIRONMENTAL)

 Gestión ambiental en las organizaciones.

 Cambio climático y riesgos ambientales.

 Huella de carbono.

 Uso eficiente de recursos.

 Economía circular.

 Gestión de residuos.

 Eficiencia energética.

 Oportunidades de mejora ambiental.

3. DIMENSIÓN SOCIAL (SOCIAL)

 Capital humano y bienestar laboral.

 Diversidad, equidad e inclusión.

 Derechos humanos.

 Salud y seguridad en el trabajo.

 Relación con clientes, proveedores y comunidades.

 Impacto social y reputación corporativa.

4. GOBERNANZA CORPORATIVA (GOVERNANCE)

 Gobierno corporativo.

 Ética empresarial.

 Transparencia y rendición de cuentas.

 Gestión de riesgos.

 Cumplimiento normativo.

 Prevención de corrupción y conflictos de interés.

 Papel del Consejo de Administración.

5. ESG COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD Y CREACIÓN DE VALOR

 ESG y estrategia empresarial.

 ESG y acceso a financiamiento.

 ESG y atracción de inversionistas.

 ESG y cadena de suministro.

 ESG y gestión de riesgos.

 Casos de éxito empresariales.

 Tendencias futuras.

6. CASOS PRÁCTICOS Y CONCLUSIONES

 Análisis de casos reales.

 Principales riesgos y oportunidades ESG.

 Reflexión sobre la aplicación en la organización.

 Conclusiones y recomendaciones.