CURSO DE RRHH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN (Presencial y ONLINE en vivo)

Descripción

Duración: 6 horas

MODALIDADES PARA EL CURSO DE RRHH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN

Presencial y ONLINE en vivo por zoom

OBJETIVO DEL CURSO DE RRHH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN:

El participante conocerá las estrategias para transformar al área de Recursos Humanos en un Socio Estratégico de la empresa, identificando la contribución, acciones, visión y objetivos del área

BENEFICIOS DE CURSAR RRHH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN:

Comprenderás cómo alinear la gestión de talento con los objetivos estratégicos de la empresa.

Desarrollarás habilidades para participar en la toma de decisiones

* Incluye material didáctico, ejercicios prácticos y constancia de participación

Dirigido a:

Toda aquella persona que colabore o sea responsable del área de Recursos Humanos 

TEMARIO DEL CURSO DE RRHH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN

1. Situación actual del área de RRHH

2. Retos y Desafíos

3. Objetivo de RRHH

4. Determinación de principales motivadores de los colaboradores

5. Áreas que conforman la estructura de RRHH

  a. Definición de áreas

  b. Elementos críticos de cada una

6. Contribución estratégica de RRHH a través de la Planeación Estratégica

  a. Misión

  b. Visión

  c. Valores

  d. FODA (definición de la situación actual de la empresa a través de la calificación del FODA)

  e. Definición de Estrategias

7. Organigramas

  a. Origen de los organigramas

  b. Estructura idónea en México

  c. Determinación de niveles