CURSO DE INDICADORES DE MEDICIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Duración del Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos: 6 horas
OBJETIVOS DEL CURSO DE INDICADORES DE MEDICIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
•Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos.
•Facilitará el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño.
•Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados a su organización.
TEMARIO DEL CURSO DE INDICADORES DE MEDICIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
I. LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.
•Jerarquía de intenciones estratégicas.
•Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.
•Generación de políticas de medición del desempeño.
II. INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO.
•Dimensiones para evaluar el desempeño.
•Requisitos de los indicadores de desempeño.
•Formulación de objetivos SMART.
III. ÁREA DE ATRACCIÓN DE PERSONAL.
•Conceptos generales.
•Indicadores particulares del desempeño del área.
•Cálculos para la medición de los indicadores del área.
IV. ÁREA DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL.
•Conceptos generales.
•Indicadores particulares del desempeño del área.
•Cálculos para la medición de los indicadores del área.
V. ÁREA DE RETENCIÓN DEL PERSONAL.
•Conceptos generales.
•Indicadores particulares del desempeño del área.
•Cálculos para la medición de los indicadores del área.
VI. ÁREA DE DESARROLLO DEL PERSONAL.
•Conceptos generales.
•Indicadores particulares del desempeño del área.
•Cálculos para la medición de los indicadores del área.
VII. SEGUIMIENTO Y PLANES DE MEJORA.
•Proceso de control de seguimiento y mejora.
•Elementos a considerar en la mejora del desempeño
INVERSIÓN: $2,350.00 +IVA
Información Adicional
"Muy bien la exposición del profesor"
"Empresa muy seria e importante para el desarrollo profesional. Muy buen maestro, me encantó su dinámica y sobre todo muy preparado en su tema. Muchas felicidades profesor por compartir sus conocimientos"
"Excelentes aportaciones por parte del profesor"
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