CURSO DE EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO 360 GRADOS (Presencial y ONLINE en vivo)
DURACIÓN DEL CURSO DE EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO 360 GRADOS: 15 horas.
OBJETIVO DEL CURSO DE EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO 360 GRADOS: El participante conocerá los elementos básicos para diseñar un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° basado en Competencias Laborales. Así mismo, desarrollará una competencia que le permita practicar sobre la forma en que se establecen y redactan las Competencias Laborales
OBJETIVO DEL CURSO DE EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO 360 GRADOS: El participante conocerá los elementos básicos para diseñar un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° basado en Competencias Laborales. Así mismo, desarrollará una competencia que le permita practicar sobre la forma en que se establecen y redactan las Competencias Laborales
TEMARIO DEL CURSO DE EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO 360 GRADOS::
1. DEFINICIÓN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
2. OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
3. TIPOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
a. Cuantitativa (Objetivos, Indicadores y metas)
i. Definición
ii. Proceso
iii. Temporalidad
iv. Roles de RRHH y Jefe Inmediato
b. Cualitativa / Competencias Laborales (Evaluación de 360°)
i. Definición
ii. Proceso
iii. Participantes
iv. Reglas de implementación
v. Temporalidad
vi. Roles de RRHH y Jefe Inmediato
4. ORIGEN DE LAS COMPETENCIAS LABORALES
5. BASE PARA LA DEFINICIÓN DE LAS COMPETENCIAS: MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
6. METODOLOGÍA PARA DEFINIR COMPETENCIAS LABORALES
7. DETERMINACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
8. DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LABORALES
9. DETERMINACIÓN DE GRADOS DE DOMINIO
10. MATRIZ DE GRADOS DE DOMINIO
11. ELABORACIÓN Y DETERMINACIÓN DE REACTIVOS DE 360°
12. REVISIÓN DE UN CUESTIONARIO REAL DE EVALUACIÓN DE 360°
INVERSIÓN: $5,450.00 +IVA
"Buena institución con excelentes profesores"
"Escuela con compromiso"
"Fundación profesional y accesible"
"Excelente escuela, muy buena atención por todos"
"Me encantó el curso, fue excelente"
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